①职工与原企业解除劳动关SuWV后，愿意留在新企业继续工yFK1的，新企业必须全部接收，tEfH式在册职工签订无固定期限gg8s动合同；②职工与新企业订uvfK劳动合同后，新企业要严格2Rd6行各项劳动保障法律法规，AIVs建立工资集体协商制度和正Bdlh的工资增长机制，确保职工kmb1资及福利待遇标准不断提增XExb③职工与新企业签订劳动关Cldu后，新企业必须及时接续社HF1b保险关系，并按时足额缴费gx5I切实保障职工的合法权益；YXgC新企业继续为职工按规定缴Ug6m住房公积金；⑤按国家及省F5ga市相关规定，执行职工正常uA3r休假制度；⑥过渡期间劳动qC5a系处理：职工在与原企业办1wa2劳动关系解除手续期间，或J52r理解除劳动关系手续后，与awhd企业订立劳动合同之前，原emO4动合同约定的权利和义务由jAFQ企业履行74UI

长途中脚踏最好使用平踏，如stbj是锁鞋则要保证鞋垫下面部分A3u8平整YpUb